为了提高学生理论和实践相结合的能力，增强岗位责任意识，最大限度提高其综合素养。随着新一轮就业季的到来，宣钢分院严格按照上级文件要求，通过策划组织顶岗实习、岗前强化教育、高度重视实习过程管理，贯之以爱心和责任，走好学生顶岗实习“三部曲”。

在策划组织顶岗实习方面。学院就业办深入到各个大企业考察，给学生联系专业对口、劳动强度低、工作环境好、待遇高的顶岗实习企业，与实习单位合作，共同制订顶岗实习计划, 共同负责学生顶岗实习的组织和管理，共同制定实习的方案等。在岗前强化教育工作方面，就业办多次到各个班级召开顶岗实习指导动员会，向学生详细介绍实习单位情况，了解学生顶岗实习意向，做好实习前的思想教育和安全教育工作。安排导师开展专题家访，让学生家长了解顶岗实习的相关政策，当学生确定实习单位后，签订顶岗实习协议书。

宣钢分院认真做好岗前培训必备知识和技术指导培训工作，做到学校、学生和家长三统一，实习意向三满意。为了方便学生家长了解自己孩子喜欢的企业，学院还把企业招聘会引入校园，和企业面对面交流。另外，学院重视实习跟踪管理。为确保学生实习安全，学校为每个实习企业安排了负责任的带队老师，及时与实习单位的沟通与协调，解决实习时出现的各种问题。并通过电话、微信和QQ群等联系方式定期开展对顶岗实习学生的“爱心”跟踪回访工作。

宣钢分院这种做法增强了学生的岗位责任意识，提高了学生的综合素养和适应社会的能力。